웰빙 메이커스

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인재채용 인사제도
인재채용
- SINCE 1992 -

다르게 생각하고,
행동하는 사람을 찾습니다.

성숙한 인격으로 탁월한 성과에 도전하는 사람들과 함께 일하는 구성원

인재상

우리와 같이 일하는
가치 있는 인재상은 ?

  • 1

    자신의 직무에 대한 성과규정을
    명확히 스스로 할 수 있는 분

  • 2

    자신의 직무 과업 달성 위한
    효과적인 도구를 만들어 갈 수 있는 분

  • 3

    자신의 강점 재능을
    탁월하게 발휘할 수 있는 분

  • 4

    타인을 통해서 내가 알지 못하는 것을 발견하고 감사 할 수 있는 분

  • 5

    일터에서 자신과 공동체의 목표를
    균형감을 잃지 않는 분

  • 6

    팀에 대한 자부심을 가지고 공동체에서 유머와 재치가 넘치는 분

  • 7

    공동체 구성원의 약점을 신뢰하고 지켜주며 더 큰 강점을 인정할 수 있는 분

  • 8

    스스로의 자기개발 도구를 가지고 끊임없이 자신을 성장시킬 수 있는 열정 있는 분

  • 9

    배운 것을 남에게 주는데 아낌없는
    배려와 존중이 넘치는 분

교육제도

신입(경력)교육 1주간 본사 New employee program 교육 후 현장 순환 교육(OJT) 1 주 진행 > 2주 [본사 1주 + 현장 1주 교육]
현장OJT 모든 직종은 현장 근무 이력제 이수 _ 1주 순환근무 > 수퍼바이저(SV)는 3개월 OJT 후 기본직무 수행
인사발령 OJT 종료 후 피드백 평가 후 인사 발령 공고
직무교육 1:1(MTM)직무 교육 2주
부서배치 직무 교육 종료 후(총 4주 소요) 인적 자원 배치

직원복지

뽕뜨락 복지혜택

직원 건강

중식 제공, 2년마다 건강정기검진 진행,
1년 금연 직원 격려 포상금

직원 경조사 지원

사내 규정에 따른 경조사 지원,
직원 자녀 입학/졸업 축하금

장기 근속자

근속자 감사패 및 포상휴가

성장 관리

직무 연수 프로그램(4주), 도서구입비 지원,
지식 성과 기여자 해외연수

휴가 지원

하계 휴가, 1일 생일 휴가

문화행사 지원

리프레쉬 투어 및 워크샵,
저녁이 있는 삶 지원